Retour sur nos événements du 8 mars 2023

Parce que l’égalité, c’est toute l’année… Retour sur une semaine très riche en évènements et engagement pour la journée Internationale des Droits des Femmes !

Dès le 6 mars, Sophie Pioro et Anne-Sophie Pichon étaient à la Préfecture des Bouches-du-Rhône pour une présentation des chiffres clés de la région PACA sur l’égalité professionnelle. 

Le 8 mars, nous étions sollicité.es pour participer à de nombreux évènements tout au long de la journée : 

  • A la Mairie de Marseille, Sandra Jankunas est intervenue, en présence de Mathilde Rémignon, pour présenter nos dispositifs d’hébergement lors d’un temps d’échange prévu par la Ville, afin de mettre en lumière les associations féministes du territoire. 
  • Ensuite, à la Maison de Lutte Contre les Discriminations de Marseille, Eric Florentino a participé à une table ronde sur la place des femmes dans l’espace public.
  • Pour le premier Trophée des Femmes de l’Economie Sociale et Solidaire, la Secrétaire d’Etat Marlène Schiappa a remis un diplôme de finaliste dans la catégorie “dirigeante d’association” à Sophie Pioro.
  • “Fin de match pour la violence”, manifestation sportive, culturelle et préventive par l’ADDAP 13 à la Friche Belle de Mai a été l’occasion pour nous de sensibiliser le grand public et les professionnel.les présent.es. Une belle après-midi à destination des parents, des enfants et des associations de quartier du 3ème arrondissement !
  • Avant la manifestation du 8 mars, notre “Chamboule ton patriarcat” a fait fureur sur la Zone d’Occupation Féministe du Vieux Port ! 
  • Le soir, un plateau de stand-up 100% féminin organisé par “Stand Up Girls by Auri” au Court-circuit a reversé l’intégralité des bénéfices à l’association. Merci à elles !

Le 9 mars, lors du Jobdating féminin Talent’elles de l’APEC, Sophie Pioro et Anne-Sophie Pichon étaient présentes pour l’animation d’ateliers menés par le CIDFF, Force Femmes et l’APEC, organisatrice de l’évènement marrainé par Sophie Pioro. Dans le cadre du festival “Femmes, droits sur Mars” organisé par la mairie des 4-5 arrondissements, nous étions aussi mobilisées sur le village des associations pour échanger avec les participant.es. Pour clôturer cette journée, Sandra Jankunas est intervenue en début de soirée à Salon de Provence, dans le cadre de la conférence “Violences faites aux femmes, brisons le silence”. Au programme : présentation de l’association, animation du débat et échange avec le public.

Enfin, le 10 mars, nous étions à Paris pour célébrer les 30 ans du 3919, numéro d’écoute national pour les femmes victimes de violences, aux côtés de la Fédération Nationale Solidarité Femmes ! 

En 30 ans, ce sont plus de 900 000 appels enregistrés par les écoutant.es, passé.es de 6 personnes à une cinquantaine de salarié.es aujourd’hui. Joignable 24h/7j, la ligne est gratuite, anonyme, confidentielle, n’apparaît pas sur les factures téléphoniques et est accessible aux personnes sourdes et malentendantes. Pour fêter cet anniversaire, Solidarité Femmes a réuni ses 78 associations membres le temps d’une soirée. Au programme : tables rondes, expositions, spectacles et prise de parole par les invité.es (Giulia Foïs, Cindy Bruna, Caroline Vigneaux…). Un moment riche en souvenirs et en émotions !

Solidarité femmes 13 recrute !

Une femme écoute une autre femme et prend des notes

Retrouvez ci-dessous les différentes offres d’emploi disponibles actuellement à Solidarité femmes 13, dans ses locaux à Marseille.

Un.e chargé.e de pré-accueil à temps plein pour un CDD de 6 mois, du 1er avril 2023 au 30 septembre 2023

Le pré-accueil est un poste central qui relie l’ensemble des services. La personne en charge de ce poste est la première personne que la victime, et toute personne qui nous contacte, rencontre.

Le/la salarié.e est notamment chargé.e de :

  • Assurer le premier accueil physique et téléphonique : organisation de l’espace, réception, écoute des demandes, transmission des messages, tenue du registre d’accueil…
  • Réaliser un ensemble de tâches administratives : archivage, courrier, agendas, etc.
  • Cibler la demande de la personne pour pouvoir l’orienter au mieux en interne ou en externe
  • Organiser les rendez-vous avec les femmes, soit en gérant le planning des travailleurs sociaux soit en l’incluant dans les astreintes
  • Prendre en charge la domiciliation des femmes suivies et la distribution du courrier
  • Représenter l’association lors du premier accueil avec les partenaires
  • Contrôler l’accès des personnes sur l’établissement

Retrouvez ici l’offre d’emploi détaillée

 
Un.e travailleur/euse social.e diplômé.e, au sein du pôle Hébergement pour un CDD de 6 mois à temps plein du 1er mai 2023 au 30 septembre 2023.

La mission du/de la salarié.e, travaillant sur le service de “La Doudoune” sera d’accompagner les femmes et leurs enfants sur le dispositif “Hébergements d’urgence pour femmes en pré ou post-maternité sans solution de logement ou d’hébergement”.

La personne est notamment chargée de :

  • Accueil des femmes et de leurs enfants sur les hébergements
  • Evaluation de la situation et diagnostic : identification des besoins et problématiques
  • Information, orientation vers les intervenant.es adaptés aux évolutions des diverses problématiques identifiées (en interne et externe)
  • Accompagnement à la vie quotidienne et soutien à la gestion budgétaire
  • Suivi et mise à jour de l’avancement du projet personnalisé
  • Accompagnement et soutien dans diverses démarches (justice, gestion financière, appui administratif…)
  • Accompagnement dans le cheminement personnel : travail sur la confiance en soi, l’estime de soi, la culpabilité…
  • Aide à la parentalité et accompagnement à la maternité
  • Renforcement du lien social
  • Accompagnement vers le logement autonome et préparation à la sortie du dispositif

Retrouvez ici l’offre de poste détaillée

 
Un.e travailleur/euse social.e diplômé.e au sein du pôle Hébergement pour un CDD de 6 mois à temps plein, du 1er avril 2023 au 30 septembre 2023.

La mission du/de la salarié.e se conforme au projet d’établissement, dont le principal objectif est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des femmes victimes de violences conjugales hébergées dans le CHRS dans le but de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale, mais également d’assurer des permanences au sein des structures partenaires.

Le/la travailleur/euse social.e est notamment chargé.e de :

  • Réaliser l’accompagnement éducatif, social, financier et administratif des personnes hébergées
  • Recevoir les personnes hébergées ou usager.es, dans les bureaux du CHRS pour les entretiens tels que prévus dans le projet
  • Visiter régulièrement ces mêmes personnes dans les appartements qu’elles occupent afin de veiller aux conditions de vie et d’utilisation des lieux mis à disposition
  • Participer aux réunions d’information et aux activités collectives programmées
  • Diverses tâches d’ordre général en lien avec le fonctionnement de l’établissement et les priorités ou urgences définies par la cheffe de service
  • Actions en lien avec les partenaires concernés par le service
  • Participer aux réunions internes de restitution, de bilan et de programmation selon un calendrier prévisionnel
  • Une contribution au rapport d’activité annuel et au processus d’évaluation du service sous l’autorité de la cheffe de service
  • S’informer régulièrement de l’évolution des principales questions réglementaires en lien avec les besoins des usager.es

Retrouvez ici l’offre de poste détaillée

 
Un.e éducateur/trice spécialisé.e en contrat d’apprentissage ou alternance au sein du pôle Hébergement.

Retrouvez ici l’offre de poste détaillée

Candidatures pour les quatre offres à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@solidaritefemmes13.org

 
Un.e travailleur/euse social.e diplômé.e en CDD à temps plein du 1er mai 2023 au 15 novembre 2023 au sein du pôle Accueil, pour le projet “La Doudoune” et nos permanences.

Le/la salarié.e aura trois principales missions : 

Lieux d’Ecoute, d’Accueil et d’Orientation (LEAO) 

  • Accueil physique et téléphonique des femmes victimes de violences conjugales et de leurs enfants 
  • Diagnostic des situations de violence
  • Evaluation de leurs besoins, de leurs difficultés 
  • Accompagnement, suivi, orientation auprès des services compétents 

La Doudoune : accompagner les femmes accueillies et leurs enfants sur le dispositif “Hébergements d’urgence pour femmes en pré ou post-maternité sans solution de logement ou d’hébergement”

Permanences : tenue de deux permanences hebdomadaires d’écoute à Aubagne. Les permanances apportent aux victimes une réponse de proximité et leur permettent de briser le silence. Elles proposent un accompagnement global spécifique et spécialisé. 

Retrouvez ici l’offre de poste détaillée