Découvrez notre Plan Stratégique 2026-2030

Faire corps contre les violences

Après 50 ans d’engagement contre les violences faites aux femmes, aux minorités de genre et à leurs enfants, Solidarité femmes 13 franchit une nouvelle étape avec la publication de son Plan Stratégique 2026-2030. Ce document, fruit d’un travail collectif de plusieurs mois, réaffirme notre ambition : maintenir la qualité de nos accompagnements tout en renforçant notre impact territorial.

Un contexte qui appelle à l’action collective

La prise de conscience collective, amplifiée par des mouvements comme #MeToo ou la crise sanitaire, a entraîné une hausse des révélations de violences et des demandes d’aide. Pourtant, les moyens alloués à la lutte contre ces violences stagnent et se morcellent, tandis que les situations des femmes accompagnées se complexifient (précarité, santé mentale, accès au logement…).

Face à ces défis, Solidarité femmes 13 a identifié cinq enjeux majeurs pour les cinq prochaines années :

  • Faciliter l’accès à nos accompagnements pour toutes les femmes et leurs enfants, y compris les publics peu ou pas atteints par nos actions (femmes en situation de handicap, jeunes, personnes LBT+, salariées…).
  • Préserver la qualité et l’impact de nos actions, tout en poursuivant notre développement.
  • Incarner nos valeurs féministes dans notre fonctionnement interne et nos accompagnements.
  • Renforcer la coopération entre salarié·es, bénévoles, adhérent·es et partenaires.
  • Adapter notre modèle économique pour garantir notre pérennité, sans compromis sur nos principes éthiques.
 
Nos valeurs : le socle de notre action

Depuis 1976, Solidarité femmes 13 agit dans les Bouches-du-Rhône avec une conviction : les violences faites aux femmes, aux minorités de genre et à leurs enfants ne sont pas une fatalité. Nos valeurs guident chaque jour notre action :

  • Féminisme : Porter une parole politique pour rendre visibles les violences et faire évoluer les représentations.
  • Non-jugement : Accueillir chaque femme avec bienveillance, dans le respect de son rythme et de ses choix.
  • Justice sociale : Contribuer à la construction d’une société plus juste et égalitaire.
 
Chiffres clés
  • 50 ans d’expertise et plus de 80 000 femmes accompagnées.
  • 50 salarié·es et 30 bénévoles mobilisé·es au quotidien.
  • 3 millions d’euros de budget annuel pour finir les violences.
 
Tout le détail dans le plan stratégique ci-dessous 
Télécharger le plan stratégique

 

Rejoignez-nous pour faire corps contre les violences !

Ce plan stratégique est l’affaire de toutes et tous : partenaires, financeurs, institutions, acteur·trices du territoire, citoyen·nes. Ensemble, faisons corps contre les violences.

Offres d’emploi : 3 offres pour le pôle logement (mesures ASELL)

OFFRE D’EMPLOI : 3 travailleur·ses social·es pour notre pôle logement (mesures ASELL)

Marseille
Aix-en-Provence
Arles

Rejoignez Solidarité femmes 13 et contribuez à une mission essentielle : aider les femmes victimes de violences conjugales, avec ou sans enfants, à accéder à un logement et à s’y maintenir de manière autonome.

Votre mission

Votre rôle sera d’accompagner ces femmes dans leur reconstruction sociale et économique, en les aidant à :
✅ Retrouver leur autonomie dans la recherche de logement et la gestion budgétaire.
✅ Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour surmonter les difficultés administratives, juridiques et financières.
✅ Rependre confiance en elles et stabiliser leur situation locative.

Vos principales missions

Évaluation des besoins :

  • Réalisation de diagnostics sociaux (aspects administratifs, juridiques, économiques).
  • Construction de projets d’accompagnement individualisés.
  • Validation des demandes avec le Conseil Départemental.

Accompagnement administratif et social :

  • Aide à la constitution de dossiers de logement social (demandes, renouvellements, mutations).
  • Inscription dans les dispositifs d’accès au logement.
  • Soutien à la gestion budgétaire et à l’ouverture des droits (FSL, compteurs, etc.).
  • Information sur les droits et devoirs des locataires.

Coordination avec les partenaires :

  • Collaboration avec les prescripteurs, SIAO, bailleurs, ADIL, etc.
  • Participation aux temps d’échanges pluridisciplinaires.

Gestion administrative :

  • Suivi des dossiers usagers, restitution des entretiens, et contribution aux rapports d’activité.

Profil recherché

📌 Diplôme requis : CESF, éducateur/trice spécialisé(e) ou assistant(e) social(e).
📌 Expérience : Minimum 4/5 ans dans le secteur social.
📌 Compétences clés :

  • Connaissance des violences faites aux femmes et des dispositifs d’accès au logement.
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel.
  • Autonomie, rigueur, et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse.

💼 Type de contrat : CDI
📅 Début : Janvier 2027
💰 Rémunération : À partir de 2 431 € bruts mensuels (selon expérience).

🌟 Solidarité femmes 13 s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.

📩 Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à recrutement@solidaritefemmes13.org en précisant la référence 2026-04.